（北海16日讯）员工在作业时发生工伤事故，雇主不能再推卸为“意外”，全因未妥善维护工作场所安全，槟城3家制造厂的业者日前在法庭被裁定有罪，合共遭罚款10万5000令吉，成为职场安全疏忽的代价。
槟州职业安全与健康局今日发文告指出，涉案公司违反《1994年职业安全与健康法令》（2022年修正）第15（1）条文，即“雇主有责任确保雇员在工作时的安全、健康与福利”。一旦违例，雇主最高可被判处50万令吉罚款，或监禁2年，或两者兼施。
案例一：没指南操作重机，员工受伤雇主罚6万5000令吉。
首宗案件中，某工厂未提供使用动力冲压机（Power Press Machine）的安全操作指南，导致一名员工于2023年9月4日操作时发生意外受伤。该公司代表在北海法庭承认控状后，被判罚6万5000令吉。
案例二：机器故障与防护失效，罚款4万2万1000令吉。
第二家制造厂则被指在进行成型机（Forming Machine）故障排查工作时，未制定明确安全作业程序，导致员工意外受伤，被罚2万1000令吉。
案例三：机器故障与防护失效，罚款1万9000令吉。
第三家工厂的罪状则是未为带锯机（Band Saw）安装牢固防护装置，致使员工受伤，结果被罚1万9000令吉。
3家公司皆在没有律师代表情况下出庭。案件由该局主控官莫哈末鲁法伊扎与副检察司阿兹曼联合主控，法官诺阿扎在各公司代表认罪后即作出判决。
职场安全不再只是“企业良心”，而是一项明文规定的法律责任。雇主必须为高风险机械设立清晰的安全操作准则与防护措施，否则一旦员工出事，雇主难辞其咎。
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