（吉隆坡24日讯）人力资源部长沈志强指出，雇主与雇员之间并不是一场零和博弈，应是达成双赢的关系。
他今日在出席人资部与媒体的开斋晚宴时指出，尽管有人曾取笑他是“打工仔部长”，但他坚持站在劳工这一方。
“如果人力资源部都不站在劳工这一边，那还有谁会替劳工发声？这就是为什么我无法接受那些反对声音。对我而言，这不是一场零和博弈，不是说雇员赢了，雇主就输了，或者雇主赢了，雇员就输了。我相信这段关系应是双赢的。”
他也说，人资部放眼于之后的国会提呈零工经济委员会法案，当中将涵盖媒体行业的从业者，例如兼职记者等。
“这项法案能够正式确立这类工作者的定义与保障，解决目前兼职记者可能面临的权益问题，例如失业风险。不只是送餐员、电召车司机等平台工作者受惠，媒体从业者及其他零工经济人士也会受到保障。”
他说，这项法案虽然不会向企业直接收取额外费用，但确实会有“合规成本”，例如企业不能随意解雇员工，也不能单方面更改合约条款等。
“我们已经进行了广泛的调查与对话，最近更是与超过2万名利益相关者面对面交流，举办了20多场全国范围的讨论会，涵盖北马、东海岸、沙巴等地。我们也与员工代表、非政府组织、学术界及各级政府代表进行对话，以确保这项法案符合各方需求。”
另一方面，有关人头税申请程序的调整，沈志强也说，过去需要7至14天的申请过程，在其上任后缩短至1天，他希冀更进一步将流程简化至1小时。
他指出，这是人资部目前努力简化行政流程的一部分，以减少不必要的官僚程序。
“如果政策很好，但执行缓慢、不够高效，那也是没有意义的。因此，除了人力资源发展机构（HRD Corp），我们也收集了来自部门官员和员工的反馈。”
他解释，有些流程现在能够加快，是因科技的应用，例如数位化和AI技术的导入。
“同时，也有一些传统的工作习惯影响了效率。所以，当我们推动这项改革时，大家便开始重新思考如何简化流程。”
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