（吉隆坡18日讯）马华副总会长拿督刘亚强严厉批评卫生部，在未与主要利益相关者协商的情况下，仓促发布并安排实施医护人员新轮班制度，这是“治理失败”，凸显了卫生部领导层和决策过程中的系统性问题。
他说，卫生部长拿督斯里祖基菲里声称，原定于2月起在部分医院推行的新轮班制度政策并未经过完整的批准程序，但相关指令已然发出，并要求立即生效。
刘亚强发文告谴责，这种不明确且矛盾的行政安排，不仅让前线医生无所适从，更反映了卫生部内部存在严重的管理漏洞。
“部长声称政策未经批准，但实际上命令已然发出，这显现出决策的草率，也让医护人员陷入困惑，他们到底该听从谁的指示？”
刘亚强指出，新轮班制存在多项严重问题，尤其是长达18小时的轮班安排（下午3点至次日上午9点），却不提供任何值班津贴，严重剥削了医护人员的劳动成果。
“连续18小时工作却得不到一分钱的补偿，医生也是人，这样的安排不仅不尊重医护人员的付出，更可能对患者安全构成威胁。这种政策只会进一步摧毁医护人员的士气，让更多医生选择离职，医疗体系将面临更大的危机。”
此外，新制度将夜班工作纳入每周45小时的工作时间限制，意味著医生只有在公共假期或周末值班时才有资格领取津贴。这无疑进一步削减了他们的收入保障，加剧了医疗行业的不公平感。
刘亚强强调，目前公共医疗体系已经面临人手严重短缺和工作超负荷的困境。若在未解决这些根本问题的情况下贸然推行WBB，势必对医院运作造成更大压力，尤其是在住院护理、门诊服务以及其他核心医疗服务方面。
“政策制定者需要走进医院，亲身了解医护人员的实际处境，而不是闭门造车，推出让人难以接受的政策。”
他呼吁，卫生部必须推迟新轮班制的实施，并对政策的形成和执行展开全面检讨。他敦促卫生部的医疗咨询与行动委员会，与临床医生和其他相关利益相关者进行深入对话，在充分理解前线需求的基础上，确保政策的合理性与可行性。
“医护人员的压力已经接近临界点。在没有明确对策解决人手短缺、工作超时以及收入问题之前，这种新轮班制度只会让公共医疗体系更加雪上加霜。”
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