人力资源部副部长拿督依斯迈阿都慕达立指出，在这些违法的雇主当中，西马占了886人，东马则有84人，分别为砂拉越47人，以及沙巴37人。
接694万罚款额
他说，截止今年9月，雇主缴罚款的总额达694万1000令吉。他补充，当局可援引《2012年最低薪金法令》对付任何不遵从法令的雇主，最高可被判每名员工缴罚款1万令吉，若再犯及不缴罚款的话，每日增罚款1000令吉；重犯雇主最高需为每名员工缴罚款2万令吉或入狱5年。
98%雇主遵守
依斯迈阿都慕达立是于今日在国会下议院，回答公正党瓜拉冷岳区国会议员阿都拉沙尼提问时指出，截至今年10月31日止，执法当局已检查3万2965名雇主，其中有98%的雇主，即3万439名雇主遵守最低薪金条例。
他续指出，尽管98%的雇主都有遵守最低薪金条例，但人力资源部将会继续严正看待不遵从最低薪金制的问题，并会时刻检讨执法方式，和监督雇主是否有根据法令及指南。他也呼吁，职工会协助员工们了解最低薪金制。
他强调，若雇主无法提呈证据证明他们支付员工的基薪，在不包括各类津贴下，符合政府所规定的最低薪金要求（西马最低薪金为900令吉及东马为800令吉），将会在相关法令下受对付。
此外，依斯迈阿都慕达立补充，全球共有160个国家或地区实行消费税，这些国家当中超过90%实行最低薪金制，而大马在今年1月1日开始，正式成为其中一个实行最低薪金制的国家。
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