民政党全国副主席刘华才建议政府，深入探讨全国薪资调涨，将之作为相关部门的参考。政府为了减少预算赤字和加强国家的经济状况，实施了新的合理化津贴 措施，导致生活成本持续上涨。
他说，这项建议相信能协助国民应付生活成本上涨问题，该政策毫无疑问地能改变目前国民面临的薪金危机情况。
他坚信，探讨全国薪金是适时并且非常需要的，因为必需品、服务业和产业等价格暴涨，很多国民都只能以他们贫瘠的收入，来平衡他们的支出，而通过探讨薪金能解决困扰著大马劳工阶级的经济压力。
他指出，根据华信惠悦咨询公司的报告，大马于2012的薪金涨幅是5.5%，而我们的涨薪幅度早已被邻国所超越，如越南（12%）、菲律宾（7%）和泰国（6%）。
刘华才今日发文告表示，大马员工的薪金明显增长缓慢确实令人吃惊，政府和相关单位须采取行动解决该问题。
他说：“依照每年通货膨胀持续增长1-2%，我们必须谨记薪金的增长缓慢是不可持续的。预计2015年4月1日正式施行消费税后，将会增加3.5%和3.8%。”
大马情况与80年代的新国相似
他表示，意识到目前大马的社会经济状况与新加坡80年代的情况有相似之处；新加坡的贸易与工业部通过3年的薪金修正政策，以解决劳工短缺的问题，改善生产水平。
新加坡朝往更高的活动价值及加强教育、训练、研究与发展、自动化和电脑化，进行经济重组。刘华才博士建议马来西亚应参考新加坡政府的成功转型，以提升马来西亚就业人士的生活水平。
除了建议深入探讨全国薪金调涨外，他也呼吁首相署绩效管理和传递单位作为经济转型计划和政府转型计划的领导，全面研究生活成本上涨和调整薪金课题。
他建议 政府必须主动接触相关单位，如国家薪金咨询理事会、大马雇主联合会、大马职工总会、银行业和稽查司，共同努力，改变现有的薪金架构，为国民带来更好生活的希望，否则人民或许会认为政府与人民所关注的课题脱节。
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