他透露，人力资源管理大师戴维尤里奇有意与国家公共行政学院合作一同出书，但他却发现公务员害羞，不敢写出自己的想法。
莫哈末扎比迪是今日，为由理科大学及国家公共行政院（INTAN）举办的“2013年全国公共部门创新研讨会”主持开幕仪式时，如此表示。
“我们羞于表达自己的想法，只是跟著标准去完成一件事，但这将淹没我们的创意，这种墨守陈规的做法必须改掉。”
他指出，有些时候公务员不是因为害羞去做，而是害羞被他人指责自己做的事不对。他提醒，人总是爱说三道四，必须切记这点。
“我们不必感到害羞，不管你是来自哪个州属，政府的目标是一致的，我们需要更具创新及创意的去完成任务。”
缺乏“改变斗士”
他承认，在这领域上确实缺乏“改变斗士”的角色，若一个人可带来更高效的改变，当公务员害怕新尝试时，他将成为推动力。
此外，莫哈末扎比迪在记者会上表示，我国只有一些公务员的素质不太好而已，但却经常被放大为所有的公务员素质都很差，这是不正确的。
他说，在东南亚国家内，大马公务员算是较稳固，同时也具备世界级的水准，目前公务员已准备好迎接我国在2020年成为先进国。
他认为，我国无需增加或减少公务员的数量，问题是在于公务员是否有效率及能为国家带来的生产力。
询及《2012年总稽查司报告》指有55名公务员涉嫌舞弊，他指出，公务员廉洁与否，不只是公共服务局关注的事项，也是所有人及单位必须关注的，而每个公共服务部门，都拥有本身的“廉洁单位”去审核员工。
今日的出席者有理科大学校长奥玛奥斯曼、大马公共服务局副总监拿督伊斯迈阿力亚斯、国家公共行政院院长拿督哈林曼及槟州秘书拿督法立占。
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