他鼓励年轻人，不要把财富或权力当成动力，应该脚踏实地迈向成功。
他说：“我年轻时，从来没想过要成为公司总裁。我只是专心做工、听老板的话、并提升自己，公司会培养和照顾我们。现在很多年轻人雄心勃勃，22岁时就想在30岁成为高级副总裁，40岁成为总裁，他们应该学著更有耐性。”
廖文良自认是一个大器晚成的人，经历多年的磨砺后，才锻炼出做总裁的毅力。
廖文良刚刚成为国大商学院及工程学院的教务长讲座教授，他希望接下来能与国大学生分享自己的经历。他将以兼职的方式授课与进行研究，学术重点将放在亚洲区域，包括：如何在本区域培训更多总裁、亚洲家族企业及国有企业的运作等。
毕业于新加坡国立大学的土木建筑工程师廖文良，早期是根正苗红的政府公务员，曾全程参与国际著名样板工程樟宜机场的建设，入主凯德之前，先后出任数家公共机构及私营公司总裁，在狮城政商两界，已颇具声誉。
2013年，廖文良将在凯德的职位交给16年前与自己同年加入百腾置地（凯德集团前身之一）的林明彦手中，自己功成身退。
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