他说，女性也普遍获得教育机会，而她们在这方面的成就更是众所周知。
纳吉是于今日为第50届全国妇女节主持推介时，向在场逾2000名出席者说，他早前在美国与一名重要人物见面时曾向对方提及，我国在女权课题上比起美国先进，而对方也表示认同。
“我跟他说，美国在一些领域可能比大马先进，但大马在某些方面还是比美国先进，例如美国的一些俱乐部拒绝女性成为会员，可是大马的俱乐部接受所有人，显示大马比他们先进。”
纳吉是针对美国高尔夫俱乐部拒绝让女性加入成为会员一事，但近期内这些俱乐部也打破陈规，接受2名女会员。
纳吉也是财政部长。他也提及上周五提呈的2013年财政预算案中，获得正面回响，其中不少是“亲妇女”措施。
工作场所设托儿所
他举例，政府给予私企学前教育津贴和扣税优惠，目的是鼓励工作场所增设托儿所，让母亲也能带著孩子上班，增加妇女就业人数。
他说，国内有65%至68%大学生是女性，但是在职场上的女性只有46%，这显示不少女性在完成学业后，基于各种原因没有进入职场。
他希望，国内企业和政府部门都会设立托儿所，并建议让政府首席秘书指示政府部门设立托儿所。
他续说，公共领域的30%女性决策者目标已经达成，但私人界仍有不足，为此妇女部已训练约200名女性担任公司董事，纳吉促私人企业若需要公司董事，可从这200人中挑选。
此次的全国妇女节庆典主题为“女性触动国家新经济”，场外也有不少展览，纳吉表示，在他亲自询问下发现，一些以往月薪500令吉的妇女，在消除贫穷计划（1AZAM）下月薪已增加至3000令吉。
大会也颁发杰出女性奖予大马第一位马来女博士潘斯里法蒂玛、积极发展女权的拿督拉莎玛和潘斯里苏古玛丽，以表扬他们对国家的贡献。
决策层有女性公司业绩更佳
国内大学教授对2013年财政预算案鼓励妇女进入职场的措施，表示赞许，并且认为该预算案有不少有利于妇女的潜在福利。
马大经济与管理学院教授拿督诺玛表示，研究显示，有更多女性担任决策层的公司，其生产量比一般公司更优异。
她认为，随著女性的加入决策层，不但会出现更多有利于妇女的措施，同时也会为公司注入更多新意见。
诺玛在配合2012年第50届全国妇女节举办的“2013年财案：妇女从中的获益”论坛中，如是表示。
诺玛补充，政府增加托儿所的举动，也将提升妇女加入职场的巴仙率。
此外，马大前校长丹斯里拉菲雅主持论坛时说，虽然政府要提升妇女在决策层的角色，可是在20所国立大学中，却常出现校长位置空缺时，让男性顶上，忽略女教授的问题。
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