（美里22日讯）峇贡劳工部办公室日前在双溪阿沙乡镇展开联合执法行动，对30家商业场所进行检查，并向其中7家发出违反《砂拉越劳工条例》（第76章）的合规通知，涉及最低薪资政策的落实情况。
该办公室高级助理主任艾温埃迪昨日在新闻声明中指出，此次执法行动是与布拉甲警区、民都鲁劳工办公室、社会保险机构和雇员公积金局携手展开，旨在监督业者是否遵守在2025年全面实施的新最低薪资政策。
他说，执法人员在检查过程中发现，多数雇主仍未能全面履行这个规定，其中包括未能如实记录员工薪资的完整资料。
他强调：“部分雇主仍支付低于法定最低工资标准的薪资，特别是在双溪阿沙地区。”
不过，他补充，根据现行规定，员工少于5人的微型企业，其最低薪资合规宽限期将延至2025年8月1日，因此当局目前以劝导和发出通知为主，协助雇主尽早做好准备。
雇主欠薪罚款
“我们希望通过这项联合行动，提高雇主对劳动法规的认知与重视，进而保障员工应有的权益与福利。”
艾温埃迪感谢社会保险机构和雇员公积金局在此次行动中的大力支持，这两大机构在员工福利保障方面扮演著关键角色。
此外，他透露，当局近期已对一名因拖欠薪资的雇主开出高达9000令吉的罚单。
他解释，拖欠薪资已违反《砂拉越劳工条例》第109条，无论理由为何，雇主必须在每个月结束后的第七天前发放薪金，否则将面临法律制裁。
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