（吉隆坡22日讯）雪隆建造行主席梁振河呼吁政府拟定双赢政策，例如设立培训建筑工人基金，专门栽培本地人并提升专业度，减少我国对外劳的依赖！
“目前建筑业在面对重重困境之下，还要面对政府朝令夕改的问题，以致建筑业雪上加霜，包括熟练建筑工人流失问题，因为每当建筑工人掌握熟练技术，政府又不批准延长外劳准证，以致建筑商被迫聘请另一批新员工重新培训。”
他希望政府拟定双赢政策，例如延长熟练建筑外劳的工作准证，或设立培训本地建筑工人基金，减少对外劳的依赖，这样既能确保建筑工人具有生产力，政府也有更多税务收入。
他昨晚出席雪隆建造行97周年纪念、群安俱乐部成立82周年纪念及庆祝鲁班先师宝诞联欢晚宴时，如此表示。出席者有马来西亚建筑商公会会长郑家恩、马来西亚建造行联合总会总秘书辛福明、大马华人行业社团总会长拿督蔡金星、巴生建造行主席拿督黄东春、雪隆建造行副主席梁干强、副总务梁干庆、财政林再安与晚宴筹委会主席陈铨隆。
雪隆建造行也在晚宴上先后移交两万令吉发展基金给全国总会、3000令吉予沙巴建造行以转交给沙巴神山地震遇难向导的家属，与拍卖洋酒作为雪隆建造行会员子女学习奖励金。
争取延长准证
郑家恩则在受邀致词时表示，尽管政府此前宣布把遣送非法外劳期限展延至今年12月，惟公会将继续向政府争取，与其每年更新准证，不如合法化或一次性延长外劳工作准证至10年。
随著大马建筑工业发展局法令提高罚款数额，我也希望所有建筑业同行更注重建筑工地安全，避免被罚款之余，也要保护工人安全，以免发生意外。”
他笑言，大部分本地人不愿从事较辛苦且肮脏的建筑工作，惟其实建筑业的薪资福利还不错，以致政府打算提高最低薪金制至1200令吉时，建筑业也没提出抗议的打算，因此父母未来也可考虑把孩子送入建筑业工作。
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